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LES EFFECTIFS INSCRITS
= approche légale des effectifs |
EFFECTIF HABITUEL/ THEORIQUE |
effectif annuel |
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En CDI, CDD, y compris les contrats en alternance, les intérimaires permanant. En temps plein ou un temps partiel |
EFFECTIF INSCRIT |
Se calcul à un instant t |
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salariés inscrits au registre du personnel (=entrés en sorties du personnel dans l’effectif de l’entreprise) inclus les stagiaires |
EFFECTIF PERMANANT |
effectif annuel |
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que les salariés qui sont en CDI et à temps plein et qui ont été inscrit à l’effectif durant toute la période de référence (sans interruption) |
EFFECTIF PRESENT
= personnes effectivement présentes dans l’entreprise |
LES EFFECTIFS PAYES
Approche économique et budgétaire |
EFFECTIF FISCAL |
effectif annuel |
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Comptabilise tous les salariés qui ont perçue une rémunération au titre de l’année de référence |
EFFECTIF PAYE |
effectif mensuel |
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Nombre de salariés ayant perçu une rémunération sur le mois de référence |
EFFECTIF EN EQUIVALENT TEMPS PLEIN (ETP)
=effectif ramené à l’équivalence d’un temps plein dans l’entreprise |
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Les indicateurs
DE STRUCTURE |
Photographie à un instant t d’une situation |
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pyramide des âges |
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pyramide des anciennetés |
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pyramide des qualifications |
DE MOUVEMENT |
Mettent en évidence une évolution |
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La rotation du personnel |
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= nombre de sorties/ effectif moyen |
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Le taux d’instabilité du personnel |
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(nombre de sortie + nombre d’entré) / effectif moyen |
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